Relevanz wirkt. Digital. Und analog.
Relevanz wirkt. Digital. Und analog.

Phase 4: Training

Relevantes im Unternehmen verankern:

 

Change und digitale Transformation erfordern permanente Achtsamkeit. Unternehmen müssen Wissen und Kompetenzen intern verankern. Dabei unterstütze ich Sie.

 

Damit die Erfolge nicht nur einmalig auftreten und beim Kunden zu Verunsicherung führen, muss Relevantes in Ihrem Unternehmen verankert werden. In der Organisation. Bei den Prozessen. Im Management und bei den Mitarbeitern.

 

In dieser wichtigen Phase der Befähigung und Integration stehe ich ebenfalls an Ihrer Seite, biete individuelle Konzeption und Durchführung von Trainings, Schulungen und Workshops an.

 

Im Rahmen des Change Managements kann eine interne Mitarbeiterkommunikation sinnvoll sein, um für eine positive und offene Haltung zu sorgen – auch hier bin ich gern Ihr Partner: sorge dafür, dass sich Organisation und Menschen besser an die permanenten Veränderungen anpassen können, indem sie z. B. neue Fähigkeiten erwerben. Bei speziellem Bedarf kann ich auch Trainer aus meinem Expertennetzwerk vermitteln.

 

 

Sie wollen die digitalen Herausforderungen angehen und die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv gestalten?

 

Senden Sie mir eine Mail. Ich melde mich umgehend – und wir werden relevant.

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